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控制系统电缆装反 "人为错误"致织女星火箭发射失败

2020-11-26 14:19:04      点击:917

控制国务院国资委表彰央企抗疫先进

交流、系统讨论继而推动产品改良,魅族社区存在的最大价值逐渐消失,而某种意义上,它曾作为人才“发掘地”的存在感也不复存在。当初,电缆李楠以笔名“KKK”撰文,电缆其撰写的《iPhone 可有设计哲学?》一文,偶然被转到了魅族社区中,被黄章读到。黄章遂邀请李楠加入魅族,李楠从此成为了魅族的中坚力量;魅族前营销总监华海良最初的职务,也不过是魅族的论坛版主,由于版主当得好,被黄章一步步提拔,最后成了营销总监。

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可惜美谈终究没能成为美谈。在魅族的大事记中,装反致织包括为魅族带来无上荣耀的Flyme系统的UI设计总监、装反致织为MX2带来巨量销售的营销总监等人,在混乱的内部治理和争斗中先后辞职。好不容易等到黄章归来,却是大将出走、情谊散尽。或许,错误对黄章来讲,现在的魅族社区只是一个仅剩社交功能的平台罢了。“小厂”魅族:女星挖角、裁员、离职…

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2019年,火箭一位知名数码博主放出了一张截图,火箭内容显示,魅族的一名员工透露OPPO、vivo等公司用两倍的年薪挖走了他们Flyme至少2/3的人。当时的魅族工程师洪汉生跳出来反驳,称“老曹回来了、高爷回来了、张指导也回来了、涛哥也要回来了,我们会用心做好系统不负大家的期望”。洪汉生未必不知道风暴即将来临。2018年年底,发射杨颜的离职已经让Flyme几乎停滞,发射李楠和黄章之间的矛盾越发明显,出走创业似乎是迟早的事,而伴随着高层动荡,整个公司员工都处于一种摇摆不定的状态。

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果不其然,失败李楠离职后,失败魅族的“离职潮”和“裁员潮”开始发酵,不少媒体争相报道,魅族裁员近30%之多,而且大部分线下门店都将关闭,一个省最多留五六家门店。

从2017年的4300余人到2018年的3000余人,控制再到2019年其人数仅为1694人,控制再优化500余人,魅族整个公司剩下的不过千人。通过“某企业信息查询平台”等平台,我们也查询到魅族的基本信息中,员工规模为900-999人。淘宝电商玄德曾在接受媒体采访时提到:系统“直播电商绝对不是一个流量生意,关键在于能不能为商家和消费者提供价值。”

在抖音切断淘宝外链不久后,电缆玄德也公开表态,电缆“如果电商这么容易做,阿里这么多年白干了。”在阿里看来,相比于可快速崛起的内容产业,电商生态的建设,并非一日之功。抖音并不否认的这点,装反致织所以:补货和打造顶流主播只是第一步。

做好电商,错误完善用户体验是重中之重,错误这种体验包括:客服、物流、售后等方方面面,而不止是“搭个台子”,简单地让商家借助“明星/达人/主播”的影响力,将货卖出去。为了辅助用户更好地做出购物决策,女星10月,女星抖音针对小店商品上线了“带货口碑分”,分值是通过创作者带货商品评价、售后、投诉等综合计算得出。据了解,带货口碑分也将影响到主播/商家的流量获取。

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